Surveillant de chantier

LieuMontréal
DomaineArchitecture

Provencher_ Roy est présentement à la recherche d’un Surveillant de chantier. Le poste offrira à son futur détenteur l’opportunité d’accomplir divers défis tels que :

  • Participer aux réunions de chantier et écrire des comptes rendus;
  • Assurer la conformité des travaux de chantier relativement aux plans et devis;
  • Contribuer à la résolution de problèmes techniques;
  • Effectuer la vérification des dessins d’atelier;
  • Coordonner avec différents intervenants l’intégration des plans;
  • Préparer les directives de chantier;
  • Préparer et émettre les mémos du chantier et la liste de déficiences pour toutes les non-conformités et en faire le suivi.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Technicien en architecture ou architecte;
  • Un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire au sein d’une firme d’architectes;
  • Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer;
  • Capacité à rédiger des lettres et des rapports dans un français adéquat;
  • Connaissance des logiciels de la suite office : Word, Excel, Outlook;
  • Excellente connaissance d’Autocad et de Revit;
  • Posséder le sens de la planification et de l’organisation.

Ce qu'on peut vous apporter

Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, avec une équipe de professionnels passionnés et allumés, vous permettant de vous surpasser ?
Vous souhaitez diversifier les projets sur lesquels vous travaillez, participer à des projets d'envergure et faire une différence dans le futur du Québec mais également de l'Ontario ?
Vous êtes à la bonne place.

Chez Provencher_Roy, nous concevons nos projets comme nous bâtissons nos équipes de travail: dans une perspective globale d’harmonie entre tous les éléments en place, en considérant les besoins, exigences et particularités de chaque proposition, en favorisant l’intégration à la collectivité.

Venez vous inscrire dans nos plans d’avenir !

Salaire et avantages

  • Assurances collectives et compte de gestion santé
  • Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée à 100%
  • 3 à 6 semaines de vacances + 7 jours maladie
  • Horaires flexibles de 35h/semaine et télétravail
  • Cotisation transports en commun
  • Vacances basées sur vos années d’expérience
  • Bonification à la performance

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