Surveillant(e) de chantier
Provencher_ Roy est présentement à la recherche d’un Surveillant(e) de chantier, à Lanaudière et en Montérégie.
Le poste offrira à son futur détenteur l’opportunité d’accomplir divers défis tels que :
- Participer aux réunions de chantier et écrire des comptes rendus;
- Assurer la conformité des travaux de chantier relativement aux plans et devis;
- Contribuer à la résolution de problèmes techniques;
- Effectuer la vérification des dessins d’atelier;
- Coordonner avec différents intervenants l’intégration des plans;
- Préparer les directives de chantier;
- Préparer et émettre les mémos du chantier et la liste de déficiences pour toutes les non-conformités et en faire le suivi.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Technicien en architecture ou architecte;
- Un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire au sein d’une firme d’architectes;
- Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer;
- Capacité à rédiger des lettres et des rapports dans un français adéquat;
- Connaissance des logiciels de la suite office : Word, Excel, Outlook;
- Excellente connaissance d’Autocad et de Revit;
- Posséder le sens de la planification et de l’organisation.
Ce qu'on peut vous apporter
Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, avec une équipe de professionnels passionnés et allumés, vous permettant de vous surpasser ?
Vous souhaitez diversifier les projets sur lesquels vous travaillez, participer à des projets d'envergure et faire une différence dans le futur du Québec mais également de l'Ontario ?
Vous êtes à la bonne place.
Chez Provencher_Roy, nous concevons nos projets comme nous bâtissons nos équipes de travail: dans une perspective globale d’harmonie entre tous les éléments en place, en considérant les besoins, exigences et particularités de chaque proposition, en favorisant l’intégration à la collectivité.
Venez vous inscrire dans nos plans d’avenir !
Salaire et avantages
- Assurances collectives et compte de gestion santé
- Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée à 100%
- 3 à 6 semaines de vacances + 7 jours maladie
- Horaires flexibles de 35h/semaine et télétravail
- Cotisation transports en commun
- Vacances basées sur vos années d’expérience
- Bonification à la performance