Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, avec une équipe de professionnels passionnés et allumés, vous permettant de vous surpasser ? Vous souhaitez diversifier les projets sur lesquels vous travaillez, participer à des projets d'envergure et faire une différence dans le futur du Québec mais également de l'Ontario ? Vous êtes à la bonne place.
Chez Provencher_Roy, nous concevons nos projets comme nous bâtissons nos équipes de travail: dans une perspective globale d’harmonie entre tous les éléments en place, en considérant les besoins, exigences et particularités de chaque proposition, en favorisant l’intégration à la collectivité.
L’équipe de design d’intérieur de Provencher_ Roy est présentement à la recherche d’un(e) Designer d’intérieur junior.
Parmi les tâches à effectuer, vous pourriez avoir à :
- Effectuer les plans, les dessins d’exécution, les devis et tout autre document connexe;
- Réviser et faire approuver les dessins d’atelier;
- Effectuer des études de planification d’espaces, concept de design et sélection du mobilier avec le chargé de projet;
- Préparer les plans et maquettes pour la présentation au client;
- Réaliser les relevés d’espace, ainsi que les inventaires et les recommandations de mobilier (si requis);
- Exécuter des calculs d’aires.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Détenir un BAC et/ou un DEC en design d’intérieur;
- Un minimum de deux (2) années d’expérience;
- Admissibilité à l'obtention d'une cote de sécurité fédérale de niveau Secret — obligatoire;
- Maîtrise d’AutoCAD;
- Maîtrise de Revit est un atout;
- Connaissance de SketchUp, InDesign, Photoshop;
- Excellente aptitude à communiquer dans les deux langues officielles (Interactions fréquentes avec des partenaires et clients anglophones ou participation à des rencontres en anglais avec le bureau d'Ottawa).
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail collaboratif axé sur le design.
- L’occasion de participer à des projets d’envergure et à forte visibilité dans la région.
- Des possibilités de croissance professionnelle et de développement du leadership.
- Une culture valorisant l’innovation, le développement durable et l’intégration à la communauté.
- Assurances collectives, télémédecine et compte de gestion santé
- Régime de retraite (REER, RPDB)
- Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée à 100%
- Cotisation transports en commun
- 49 heures pour absence maladie
- Politique de travail hybride
- Horaire d'été
- Fruits frais chaque jour
- Stationnement couvert pour les vélos (mai à octobre)
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