Partenaire d'affaires, Acquisition de talents

LieuMontréal
DomaineAdministration

Provencher_Roy souhaite agrandir son équipe des ressources humaines et s’adjoindre d’un(e) nouveau(elle) Partenaire d'affaires, acquisition de talents. Relevant de la Directrice ressources humaines, le(la) détenteur(rice) du poste sera responsable du processus de recrutement complet. Il ou elle collaborera avec l'équipe des ressources humaines et ses partenaires afin d'élaborer une stratégie d'acquisition de talents qui s'harmonisent avec la vision et la culture de l'entreprise. 

Plus précisément :

  • Agir à titre de responsable du cycle complet de recrutement, de la prise de besoin au processus d'intégration des l'employés (définition du poste, recherche, approches, entrevues de préqualification, entrevues, négociation d'offres d'emploi, embauche);
  • Collaborer avec les gestionnaires afin de déterminer les besoins de recrutement en cours et à venir, et mettre en place les meilleures pratiques afin d'y répondre;
  • Élaborer une stratégie d'acquisition de talents afin de constituer un bassin de candidats compétents;
  • Exercer des recherches de marché exhaustives afin d'assurer une connaissance du marché de l'emploi dans les domaines concernés;
  • Développer et entretenir des liens avec les établissements d’enseignement, les associations professionnelles et toute autre source de candidats;
  • Représenter la firme lors de foires de l’emploi dans les cégeps et les universités ;
  • Participer à des projets spéciaux menant à l’amélioration du processus de dotation en collaboration avec les membres de l’équipe des ressources humaines.

VOS QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
  • Minimum 5 ans d’expérience en dotation;
  • Maîtrise du français et de l’anglais;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Connaissance de la plateforme FolksRH, un atout.

Qualités interpersonnelles:

  • Facilité à travailler dans un contexte de changement;
  • Grand sens de l’organisation;
  • Dynamique et proactif;
  • Aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication;
  • Aimer travailler en équipe dans un milieu favorisant la créativité;
  • Orienté vers les résultats et le service à la clientèle;
  • Souci du respect de la confidentialité.

Ce qu'on peut vous apporter

Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, avec une équipe de professionnels passionnés et allumés, vous permettant de vous surpasser ?
Vous souhaitez diversifier les projets sur lesquels vous travaillez, participer à des projets d'envergure et faire une différence dans le futur du Québec mais également de l'Ontario ?
Vous êtes à la bonne place.

Chez Provencher_Roy, nous concevons nos projets comme nous bâtissons nos équipes de travail: dans une perspective globale d’harmonie entre tous les éléments en place, en considérant les besoins, exigences et particularités de chaque proposition, en favorisant l’intégration à la collectivité.

Venez vous inscrire dans nos plans d’avenir !

Salaire et avantages

  • Assurances collectives et compte de gestion santé
  • Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée à 100%
  • 3 à 6 semaines de vacances + 7 jours maladie
  • Horaires flexibles de 35h/semaine et télétravail
  • Cotisation transports en commun
  • Vacances basées sur vos années d’expérience
  • Bonification à la performance

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