Architecte intermédiaire

L'inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales chez Provencher Roy. Chaque jour, nous nous assurons, à travers nos projets et au sein de nos équipes, de promouvoir une culture d'entreprise qui permet à tous les individus de s'épanouir et d'atteindre leur plein potentiel. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité. Les personnes doivent se sentir bien dans leur environnement de travail, quel que soit leur appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro !   

Provencher_ Roy est présentement à la recherche d’un Architecte intermédiaire. Le poste offrira à son futur détenteur l’opportunité d’accomplir divers défis tels que :

• Exécuter des relevés et les mettre en plan;
• Préparer les dessins d’exécution;
• Coordonner avec divers intervenants l’intégration des plans;
• Fournir au surveillant de chantier un support technique;
• Assister aux réunions de chantier ainsi que rédiger les comptes rendus.

 

VOS QUALIFICATIONS

• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en architecture
• De 2 à 5 années d’expérience dans le domaine de l’architecture
• Excellente maitrise d’autocad
• Maitrise de Revit

Ce qu'on peut vous apporter 

Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, avec une équipe de professionnels passionnés et allumés, vous permettant de vous surpasser ?
Vous souhaitez diversifier les projets sur lesquels vous travaillez, participer à des projets d'envergure et faire une différence dans le futur du Québec mais également de l'Ontario ?
Vous êtes à la bonne place.

Chez Provencher_Roy, nous concevons nos projets comme nous bâtissons nos équipes de travail: dans une perspective globale d’harmonie entre tous les éléments en place, en considérant les besoins, exigences et particularités de chaque proposition, en favorisant l’intégration à la collectivité.

Venez vous inscrire dans nos plans d’avenir !

Salaire et avantages

• Assurances collectives et compte de gestion santé
• Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée à 100%
• 3 à 6 semaines de vacances
• Horaires flexibles de 35h/semaine et télétravail
• Cotisation transports en commun
• 49 heures pour absence maladie
• Politique de travail hybride
• Horaire d'été