Technicien(ne) comptable

LieuMontréal
DomaineAdministration

Provencher_ Roy est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable. Le lieu principal de travail se situe à nos bureaux de la rue Saint-Jacques, avec des déplacements occasionnels sur la rue Alexandra. Le poste offrira à son futur détenteur l’opportunité d’accomplir divers défis tels que :

  • Réaliser la facturation clients par projet, suivis de l’âge des comptes clients et valoriser les travaux en cours;
  • Faire la planification, le suivi et l'analyse des coûts et de la performance d'un projet afin de s'assurer que celui-ci respecte les limites de son budget et de son calendrier, tout en répondant aux normes de qualité et aux exigences du client;
  • Effectuer le suivi de l'avancement du projet, incluant les coûts et les risques en identifiant les écarts par rapport au plan, et proposer des solutions pour les résoudre;
  • Collecter et analyser des données pour fournir des informations pertinentes sur les performances du projet et aider à la prise de décision;
  • Préparer les rapports hebdomadaires nécessaires aux parties prenantes;
  • Coordonner la gestion financière des projets avec les associés.

VOS QUALIFICATIONS

  • Détenteur minimum d’un DEC (baccalauréat un atout);
  • Au moins 5 ans d'expérience dont 1 an dans une firme de construction;
  • Connaissance de MS Project et maitrise de Excel (atout majeur);
  • Capacité à collecter, analyser et interpréter des données pour prendre des décisions informées;
  • Avoir de l’entregent, savoir communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet, présenter des informations claires et concises;
  • Compréhension des principes de base de la gestion de budget et de la comptabilité pour évaluer les coûts et les performances du projet;

Salaire et avantages

  • Assurances collectives et compte de gestion santé
  • Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée à 100%
  • 3 à 6 semaines de vacances
  • Horaires flexibles de 35h/semaine et télétravail
  • Cotisation transports en commun
  • 49 heures pour absence maladie
  • Politique de travail hybride
  • Horaire d'été
  • Fruits frais chaque semaine
  • Stationnement couvert pour les vélos (de mai à octobre)
  • Télémédecine

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