Stagiaire - Architecte junior
L'inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales chez Provencher Roy. Chaque jour, nous nous assurons, à travers nos projets et au sein de nos équipes, de promouvoir une culture d'entreprise qui permet à tous les individus de s'épanouir et d'atteindre leur plein potentiel. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité. Les personnes doivent se sentir bien dans leur environnement de travail, quel que soit leur appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro !
Provencher_ Roy est présentement à la recherche d’un stagiaire/Architecte junior. Vous serez impliqué dans toutes les phases d’un projet, en fournissant un soutien précieux aux architectes. Le poste offrira à son futur détenteur l’opportunité d’accomplir diverses tâches telles que :
VOS RÉALISATIONS
- Assurer un suivi avec les clients pour la programmation des projets;
- Participer aux réunions avec les ingénieurs et les clients;
- Rédiger des procès-verbaux durant les réunions avec les clients, les ingénieurs et les autres parties prenantes, en capturant les points clés et les décisions prises;
- Rédiger des comptes rendus, le cas échéant;
- Collaborer avec l’équipe de projet pour préparer la documentation nécessaire, y compris les plans, les dessins ou tout autres documents pertinents;
- Préparation des documents de présentation;
VOS QUALIFICATIONS
- Baccalauréat ou maitrise en architecture;
- Bilingue en anglais et en français
- Excellentes compétences interpersonnelles, et capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps;
- Maitrise des suite Office, InDesign et Photoshop.
- Maitrise AUTOCAD et Revit (un atout);
Salaire et avantages
- Assurances collectives et compte de gestion santé
- Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée à 100%
- 3 à 6 semaines de vacances
- Horaires flexibles de 35h/semaine et télétravail
- Cotisation transports en commun
- 49 heures pour absence maladie
- Politique de travail hybride
- Horaire d'été
- Fruits frais chaque semaine
- Stationnement couvert pour les vélos (de mai à octobre)